1. แบบเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ พนักงานราชการ  พ.ศ. 2555

2. ระเบียบขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ (พนักงานราชการ บัญชีที่ 32)

3. สรุปการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์พนักงานราชการ สังกัดกรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง

หนังสือ คปร. ด่วนที่สุด ที่ นร 1008.2/8 ลงวันที่ 24 เมษายน 2555

- หนังสือนำ

- สิ่งที่ส่งมาด้วย 1  (รายละเอียดมาตรการฯ )

- สิ่งที่ส่งมาด้วย 2  (กำหนดการ)

- สิ่งที่ส่งมาด้วย 3  (ขั้นตอนการดำเนินมาตรการฯ )

- สิ่งที่ส่งมาด้วย 4  (ใบสมัคร)

- สิ่งที่ส่งมาด้วย 5  (หนังสือขอระงับการลาออกฯ)

- สิ่งที่ส่งมาด้วย 6  (คำถาม-คำตอบ)

1.  หนังสือสำนักงาน ก.พ. ด่วนที่สุด ที่ นร 1008.1/ว3 ลงวันที่ 21 มีนาคม 2555 เรื่อง การกำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ.รับรอง

2.  ประกาศกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อไข การกำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ.รับรอง

1. ตัวอย่างคำสั่ง (แบบที่ 1) เรื่อง ให้พนักงานราชการได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว

2. ตัวอย่างคำสั่ง (แบบที่ 2) เรื่อง ให้พนักงานราชการได้รับเงินชดเชยค่าตอบแทน และเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว

3. บัญชีรายละเอียดการให้พนักงานราชการได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว

4. ตัวอย่าง การคำนวณอัตราค่าตอบแทนใหม่ของพนักงานราชการกลุ่มงานบริการ ปี ๒๕๕๕ (ม.6,ม.3)

1. แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินผลการปฏิบัติงาoของพนักงานราชการทั่วไป สังกัดสถาบัน/สำนัก/กอง/…………….

2. แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการทั่วไป สังกัดส่วน/ศูนย์/กลุ่ม………………….

หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการทั่วไป สังกัดกรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง

1. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการทั่วไป (แบบ พปก.1)

2. แบบกำหนดและประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานพนักงานราชการทั่วไป (แบบ พปก.2)

3. แบบกำหนดและประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงานหรือสมรรถนะ (แบบ พปก.3)

4. ระดับสมรรถนะ และตัวอย่างพฤติกรรมบ่งชี้ ของพนักงานราชการทั่วไป สังกัดกรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง

5.ระดับความคาดหวังของสมรรถนะ สำหรับพนักงานราชการทั่วไป

หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฎิบัติราชการ เพื่อใช้ประเมินผลการปฏิบัติราชการ พ.ศ.2555 รอบที่ 1 (1 ต.ค54-30 ก.ย.55)

1. แบบกำหนดและประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน รายละเอียด

2. แบบกำหนดและประเมินสมรรถนะ รายละเอียด

3. แบบกำหนดและประเมินสมรรถนะ ( ประเภทอำนวยการ) รายละเอียด

4. แบบบันทึกพฤติกรรม   (เพื่อประกอบการประเมินสมรรถนะ) รายละเอียด

5. แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ รายละเอียด

6. ระดับความคาดหวังของสมรรถนะหลัก รายละเอียด

7. ระดับสมรรถนะ  และตัวอย่างพฤติกรรมบ่งชี้ รายละอียด

8.แบบประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ

การรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อรับทุนรัฐบาลฯประจำปี 2555

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการกำหนดตำแหน่ง

1. ว 17 – 52

2. ว 17 – 52.1

3. ว 17 – 52.2

4. ว 25 – 52

5. ว 40 – 53

1.ภาพรวมระบบบริหารผลงานและระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ (16 ต.ค.52)  

2.แนวทางการกำหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมาย(พร้อมตัวอย่างตัวชี้วัด) (30 ต.ค.52)

3.ถาม-ตอบ เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติราชการ (30 ต.ค.52)

4.ถาม-ตอบ เรื่อง การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ ตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ.2552 (1 พ.ย.52) 

5.ตัวอย่าง ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ (11 พ.ย.52)

6.มาตราฐานและแนวทางการกำหนดความรู้ความสามารถทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ(ต.ค.52)

 7.คู่มือสมรรถนะหลัก : คำอธิบายและตัวอย่างพฤติกรรมบ่งชี้ (ต.ค.52)