DMCR NEWS

ทช.คัดเลือกผู้มีคุณสมบัติขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ประจำปี 2560

21 เม.ย. 2560
1,335

เมื่อวันที่ 20 เมษายน 2560 กรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง โดยส่วนการเจ้าหน้าที่ จัดการประชุมคณะกรรมการรวบรวมและตรวจสอบการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ สังกัดกรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง ครั้งที่ 1/2560 โดยมีนายโสภณ ทองดี รองอธิบดีกรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง เป็นประธานในการตรวจสอบคุณสมบัติของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการในสังกัด จากการตรวจสอบมีผู้มีสิทธิได้รับการเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ประจำปี 2560 (เป็นผู้มีคุณสมบัติ เมื่อวันที่ 5 ธันวาคม 2559) เป็นข้าราชการ จำนวน 35 ราย ลูกจ้างประจำ จำนวน 9 ราย และพนักงานราชการ จำนวน 109 ราย ณ ห้องประชุมโลมา ชั้น 5 กรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง

ต่อไป

ย้อนกลับ

ข่าวสารที่เกี่ยวข้อง

22 ก.ค. 2569

ทช. ร่วมขับเคลื่อนแผนอนุรักษ์ปะการังและสิ่งมีชีวิตใต้ทะเลไทย ปรับแผนปี 2569 วางทิศทางปี 2570 เสริมพลังเครือข่ายฟื้นฟูทะเลไทยอย่างยั่งยืน

เพื่อทบทวนและปรับปรุงแผนการดำเนินงานประจำปี 2569 ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ด้านทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่งในปัจจุบัน พร้อมกำหนดกรอบการจัดทำแผนงานประจำปี 2570 ให้มีประสิทธิภาพ เป็นรูปธรรม และบูรณาการความร่วมมือระหว่างทุกภาคส่วน ทั้งนี้ อธิบดี ทช. ได้นำเสนอการเตรียมความพร้อมในการเข้าร่วมการประชุมสหประชาชาติด้านมหาสมุทร ครั้งที่ 4 ในปี ค.ศ. 2028 ซึ่งจะจัดขึ้น ณ สาธารณรัฐเกาหลี โดยประกอบด้วย 3 แผนงาน ได้แก่ พิธีการทางการทูต สารัตถะและกิจกรรมคู่ขนาน

อ่านต่อ

22 ก.ค. 2569

"รองอธิบดี ทช." ร่วมกำหนดทิศทางนโยบายป่าไม้แห่งชาติ เดินหน้าขับเคลื่อนการจัดการทรัพยากรธรรมชาติอย่างยั่งยืน

นอกจากนี้ ที่ประชุมยังได้พิจารณาการทบทวนแผนแม่บทพัฒนาการป่าไม้แห่งชาติ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยคณะกรรมการนโยบายป่าไม้แห่งชาติ พ.ศ. 2560 (ร่าง) โครงการยกระดับการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งระหว่างคนกับช้างป่าเชิงรุกแบบบูรณาการ (Big Quick Win) และการทบทวนประกาศกระทรวงพาณิชย์เกี่ยวกับการควบคุมการค้าไม้พะยูง เป็นสินค้าที่ต้องห้าม ให้ไม้ท่อน ไม้แปรรูป ไม้ล้อมบางชนิด เป็นสินค้าที่ต้องขออนุญาต และให้ถ่านไม้เป็นสินค้าที่ต้องมีหนังสือรับรองในการส่งออกไปนอกราชอาณาจักร

อ่านต่อ

22 ก.ค. 2569

ทช. เดินหน้ากำหนดแนวทางการป้องกันและแก้ไขปัญหาการกัดเซาะชายฝั่งเพิ่มเติมในเกาะสำคัญ 13 เกาะ เพื่อการบริหารจัดการชายฝั่งอย่างยั่งยืน

การประชุมดังกล่าว มีการชี้แจงความเป็นมาและวัตถุประสงค์ของโครงการ พร้อมนำเสนอแนวทางการศึกษา รับฟังข้อคิดเห็น และแลกเปลี่ยนข้อมูลจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับสถานการณ์การกัดเซาะชายฝั่ง สาเหตุ ผลกระทบ และมาตรการที่เหมาะสม โดยมี ดร.กิตติพจน์ เพิ่มพูล และ ดร.สาโรจน์ โพธิ์เกษม ร่วมบรรยายพิเศษ เพื่อให้การศึกษามีความครบถ้วนและสอดคล้องกับสภาพพื้นที่จริง โครงการนี้ มุ่งจัดทำและพัฒนาฐานข้อมูลภูมิสารสนเทศ (GIS) วิเคราะห์สภาพพื้นที่

อ่านต่อ

22 ก.ค. 2569

ทช. ร่วมบูรณาการกับจังหวัดระยอง และ กนอ. ติดตามสถานการณ์น้ำทะเลสีดำอ่าวประดู่ เดินหน้าสำรวจคุณภาพสิ่งแวดล้อมทางทะเล

การประชุมครั้งนี้ สืบเนื่องจากการหารือระหว่างกรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง (ทช.) และการนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (กนอ.) เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2569 ภายหลังพบปรากฏการณ์น้ำทะเลมีสีดำในพื้นที่ดังกล่าว โดยทุกหน่วยงานได้ร่วมกำหนดแนวทางสำรวจ ติดตาม และเฝ้าระวังคุณภาพสิ่งแวดล้อมทางทะเลอย่างเป็นระบบ เพื่อรวบรวมข้อมูลทางวิทยาศาสตร์ วิเคราะห์สาเหตุ ประเมินผลกระทบต่อทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง รวมถึงกำหนดมาตรการป้องกันและแก้ไขที่เหมาะสมอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ ทุกหน่วยงานยืนยันความพร้อมในการบูรณาการข้อมูลและปฏิบัติงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด เพื่อให้การติดตามสถานการณ์เป็นไปอย่างต่อเนื่อง

อ่านต่อ

21 ก.ค. 2569

ทช. เดินหน้ายกระดับชุมชนชายฝั่ง รับฟังผลโครงการเงินอุดหนุน วางกรอบสนับสนุนปี 2570 สู่การบริหารจัดการทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่งอย่างยั่งยืน

ที่ประชุม ได้รับทราบผลการดำเนินงานโครงการชุมชนชายฝั่งที่ได้รับการสนับสนุนงบเงินอุดหนุน ประจำปีงบประมาณ 2569 ของสำนักงานทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่งที่ 1–10 (สทช. 1–10) พร้อมพิจารณาการปรับรายละเอียดโครงการของ สทช. 2, 4, 8 และ 9 เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับบริบทของพื้นที่ นอกจากนี้ ที่ประชุมยังได้กำหนดแนวทางการเปิดรับข้อเสนอโครงการของชุมชนชายฝั่งเพื่อขอรับการสนับสนุนงบเงินอุดหนุน ประจำปีงบประมาณ 2570 รวมถึงโครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการองค์กรชุมชนชายฝั่ง

อ่านต่อ

21 ก.ค. 2569

กรมทะเล ผนึกกำลัง กรมสุขภาพจิต ลงนาม MOU ยกระดับสุขภาวะบุคลากร สร้างองค์กรแห่งความสุข พร้อมขับเคลื่อนการทำงานอย่างยั่งยืน

ความร่วมมือครั้งนี้ ต่อยอดการดำเนินงานโครงการ "องค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace for Well-being Organization)" ของ ทช. ที่มุ่งส่งเสริมคุณภาพชีวิตบุคลากรผ่านแนวคิด Happy 8 ครอบคลุมทั้งสุขภาพกาย สุขภาพจิต ความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว การพัฒนาศักยภาพ การสร้างความสัมพันธ์ที่ดี และการมีส่วนร่วมต่อสังคม เพื่อให้บุคลากรมีความพร้อมทั้งร่างกายและจิตใจ สามารถปฏิบัติภารกิจด้านการอนุรักษ์ ฟื้นฟู และบริหารจัดการทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่งได้อย่างเต็มศักยภาพ

อ่านต่อ