กรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง Department of Marine and Coastal Resources, Thailand
กรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง Department of Marine and Coastal Resources
Member
กรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง Department of Marine and Coastal Resources, Thailand
qr-code.png
กรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง
Department of Marine and Coastal Resources
DOWNLOAD
DMCR
MOBILE APPLICATIONS
กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
  1. หน้าแรก
  2. กิจกรรม ทช.
  3. ศ.วิจัยฯ อ่าวไทยตอนบน ออกสำรวจวาฬ โลมา
กลับ

DMCR NEWS

ศ.วิจัยฯ อ่าวไทยตอนบน ออกสำรวจวาฬ โลมา

  • 24 มิ.ย. 2560
  • 1,287
ศ.วิจัยฯ อ่าวไทยตอนบน ออกสำรวจวาฬ โลมา

          เจ้าหน้าที่ศูนย์วิจัยและพัฒนาทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่งอ่าวไทยตอนบน ออกสำรวจสัตว์ทะเลหายากบริเวณพื้นที่อ่าวไทยตอนบน พบสัตว์ทะเลหายาก จำนวน 3 ชนิด คือ


1. วาฬบรูด้า (Bryde’s whale: Balaenoptera edeni) พบจำนวน 10 ตัว ดังนี้
- เจ้าหรรษา พบบริเวณปากแม่น้ำเจ้าพระยา จังหวัดสมุทรปราการ
- เจ้าศรีสุข กับเจ้าตึก พบบริเวณชายฝั่งทะเลจังหวัดสมุทรสาคร
- เจ้าส้มตำ กับเจ้าวันชัย พบบริเวณแนวปะการังเทียม ชายฝั่งทะเลจังหวัดสมุทรสงคราม
- แม่กันยากับลูก ซึ่งลูกที่พบมีขนาดเล็ก คาดว่าจะเป็นลูกเกิดใหม่ มีขนาดความยาวประมาณ 5 เมตร โดยพบบริเวณชายฝั่งทะเลจังหวัดเพชรบุรี
- เจ้าแตงไทย พบว่ายน้ำไล่ตามแม่กันยากับลูก โดยบางครั้งจะว่ายไล่ตามแบบกระชั้นชิด และบางครั้งเจ้าแตงไทยมีพฤติกรรมกระโดด และกระโจนไล่ตามแม่กันยา คาดว่าจะไล่ตามเพื่อผสมพันธุ์กับแม่กันยา พบบริเวณชายฝั่งทะเลจังหวัดเพชรบุรี
- แม่ลูกวาฬบรูด้า (ไม่ทราบชื่อ) พบบริเวณชายฝั่งทะเลจังหวัดเพชรบุรี  

2. โลมาอิรวดี (Irrawaddy dolphin: Orcaella brevirostris) พบบริเวณชายฝั่งทะเลจังหวัดเพชรบุรีจำนวนประมาณ 20-22 ตัว โดยพบบริเวณปากแม่น้ำบางตะบูน จังหวัดเพชรบุรี จำนวนประมาณ 8-10 ตัว โดยพบแม่ลูก 1 คู่ และพบนอกชายฝั่งหน้าตำบลปากทะเล อำเภอบ้านแหลม จังหวัดเพชรบุรี จำนวนประมาณ 10-12 ตัว  

3. โลมาหัวบาตรหลังเรียบ (Finless porpoise: Neophocaena phocaenoides) พบบริเวณปากแม่น้ำเจ้าพระยา จังหวัดสมุทรปราการ จำนวนประมาณ 3-5 ตัว โดยโผล่ขึ้นมาดำน้ำ แล้วหายไป

จากการตรวจสุขภาพวาฬบรูด้า จำนวน 7 ตัว ดังนี้ เจ้าตึก เจ้าศรีสุข เจ้าส้มตำ เจ้าวันชัย เจ้าแตงไทย แม่กันยาและลูกตัวใหม่ พบว่ามีอัตราการหายใจอยู่ในเกณฑ์ปกติ และมีความสมบูรณ์ของร่างกาย (body condition score) อยู่ในเกณฑ์ดีทุกตัว 

แต่มีวาฬบรูด้า 4 ตัวที่มีรอยโรคบนผิวหนัง ได้แก่  เจ้าตึก เจ้าศรีสุข เจ้าส้มตำ เจ้าวันชัย ซึ่งนายสัตวแพทย์จะติดตามลักษณะรอยโรคบนผิวหนัง ต่อไป
 
 

อัลบั้มภาพ
ต่อไป
ย้อนกลับ

ข่าวสารที่เกี่ยวข้อง

อธิบดี ทช. ร่วมบันทึกเทปถวายพระพร กับคณะผู้บริหาร ทส. เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2569
6 ก.ค. 2569

อธิบดี ทช. ร่วมบันทึกเทปถวายพระพร กับคณะผู้บริหาร ทส. เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2569

การร่วมบันทึกเทปถวายพระพรชัยมงคลในครั้งนี้ เป็นการแสดงออกถึงความจงรักภักดีและสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณ พร้อมน้อมสำนึกในพระราชปณิธานด้านการอนุรักษ์และฟื้นฟูทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ซึ่งเป็นแนวทางสำคัญในการขับเคลื่อนการปฏิบัติงานของกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เพื่อประโยชน์และคุณภาพชีวิตที่ดีของประชาชนอย่างยั่งยืน

อ่านต่อ
ทช. เสริมเกราะป้องกันสุขภาพบุคลากร “อธิบดีปิ่นสักก์” นำทีมฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ เตรียมพร้อมรับมือโรคตามฤดูกาล
25 มิ.ย. 2569

ทช. เสริมเกราะป้องกันสุขภาพบุคลากร “อธิบดีปิ่นสักก์” นำทีมฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ เตรียมพร้อมรับมือโรคตามฤดูกาล

กรม ทช. มีภารกิจสำคัญด้านการบริหารจัดการ อนุรักษ์ ฟื้นฟู และใช้ประโยชน์จากทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่งอย่างยั่งยืน โดยบุคลากรของกรมฯ ต้องปฏิบัติงานทั้งในพื้นที่ชายฝั่ง การลงพื้นที่ร่วมกับเครือข่ายอาสาสมัครพิทักษ์ทะเล (อสทล.) และการพบปะประชาชนในพื้นที่ ซึ่งมีความเสี่ยงต่อการสัมผัสเชื้อโรคระบบทางเดินหายใจ การฉีดวัคซีนในครั้งนี้ จึงเป็นมาตรการสำคัญในการเสริมสร้างภูมิคุ้มกัน ลดความเสี่ยงจากการเจ็บป่วย และช่วยให้บุคลากรสามารถปฏิบัติภารกิจด้านการอนุรักษ์และบริหารจัดการทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่งได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ

อ่านต่อ
กรมทะเล ยกระดับนักดำน้ำอนุรักษ์ทะเลไทย เปิดอบรมหลักสูตร Open Water และ Advanced เสริมกำลังฟื้นฟูทรัพยากรทางทะเล
17 มิ.ย. 2569

กรมทะเล ยกระดับนักดำน้ำอนุรักษ์ทะเลไทย เปิดอบรมหลักสูตร Open Water และ Advanced เสริมกำลังฟื้นฟูทรัพยากรทางทะเล

การดำน้ำถือเป็นทักษะสำคัญในการปฏิบัติภารกิจด้านการอนุรักษ์และฟื้นฟูทรัพยากรทางทะเล ไม่ว่าจะเป็นการสำรวจและวิจัยทรัพยากรทางทะเล การติดตามสถานภาพระบบนิเวศ การปลูกฟื้นฟูปะการัง ตลอดจนการติดตั้งและบำรุงรักษาหุ่นจอดเรือ ซึ่งล้วนเป็นภารกิจที่ต้องอาศัยความรู้ ความชำนาญ และมาตรฐานความปลอดภัยระดับสูง โครงการนี้มุ่งพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้มีทักษะการดำน้ำตามมาตรฐานสากล สามารถปฏิบัติงานใต้น้ำ

อ่านต่อ
เลขานุการกรม ปิดโครงการสัมมนาฯ พร้อมมอบรางวัลบุคคลต้นแบบ เชิดชูเกียรติผู้เป็นแบบอย่างที่ดีขององค์กร
15 มิ.ย. 2569

เลขานุการกรม ปิดโครงการสัมมนาฯ พร้อมมอบรางวัลบุคคลต้นแบบ เชิดชูเกียรติผู้เป็นแบบอย่างที่ดีขององค์กร

โครงการสัมมนาฯ ในครั้งนี้ แต่ละส่วนงานได้นำเสนอภารกิจและงานที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสะท้อนบทบาทหน้าที่ ความรับผิดชอบ อันเป็นการสร้างความเข้าใจร่วมกันภายในองค์กร ทั้งนี้ เลขานุการกรมได้ให้ข้อเสนอแนะ พร้อมมอบนโยบายและแนวทางสำคัญในการนำไปปรับใช้กับการปฏิบัติงาน ตลอดจนปลูกฝังทัศนคติที่ดีต่อการปฏิบัติงาน

อ่านต่อ
กรมทะเล ร่วมบูรณาการพัฒนาคุณภาพชีวิตประชาชนริมคลองเปรมประชากร “เราบางกอก เมืองปทุมธานี กรุงศรีอยุธยา” เฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระนางเจ้าฯ พระบรมราชินี
14 มิ.ย. 2569

กรมทะเล ร่วมบูรณาการพัฒนาคุณภาพชีวิตประชาชนริมคลองเปรมประชากร “เราบางกอก เมืองปทุมธานี กรุงศรีอยุธยา” เฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระนางเจ้าฯ พระบรมราชินี

การจัดกิจกรรมในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระนางเจ้าฯ พระบรมราชินี พร้อมน้อมนำแนวพระราชดำริด้านการพัฒนาคุณภาพชีวิตประชาชนควบคู่กับการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมมาสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม ตลอดแนวคลองเปรมประชากร ซึ่งเป็นเส้นทางน้ำสำคัญที่เชื่อมโยงพื้นที่กรุงเทพมหานคร จังหวัดปทุมธานี และจังหวัดพระนครศรีอยุธยา อันจะนำไปสู่การพัฒนาชุมชนริมคลองอย่างยั่งยืนและการสร้างคุณภาพสิ่งแวดล้อม

อ่านต่อ
สำนักงานเลขานุการกรม จัดโครงการสัมมนาเสริมสร้างและพัฒนาบุคลากร “บริการอย่างเป็นมิตรและมืออาชีพ”
13 มิ.ย. 2569

สำนักงานเลขานุการกรม จัดโครงการสัมมนาเสริมสร้างและพัฒนาบุคลากร “บริการอย่างเป็นมิตรและมืออาชีพ”

การสัมมนาในครั้งนี้ จัดขึ้นระหว่างวันที่ 13-14 มิถุนายน 2569 เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้สอดคล้องกับนโยบายของกรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง โดยมุ่งเน้นการให้ความรู้และฝึกปฏิบัติใน 3 หลักสูตรสำคัญ ได้แก่ การปรับกรอบความคิดและทัศนคติเชิงบวก (Mindset & Attitude) การพัฒนาบุคลิกภาพ (Personality Development) และทักษะการสื่อสารเพื่อการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Voice & Communication) ทั้งนี้ โครงการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรได้รับการพัฒนาความรู้ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน สามารถวิเคราะห์และพัฒนาตนเองได้อย่างเหมาะสม เสริมสร้างบุคลิกภาพและจิตบริการให้สอดคล้องกับบทบาทหน้าที่

อ่านต่อ